Vanuit het kantoor in Utrecht wil het nieuwe recruitmentbureau na een eerdere aanwezigheid in België nu ook een stempel drukken op de Nederlandse markt.
CHRLY zal in hetzelfde pand komen als Fujitsu. Dat valt te verklaren; Fujitsu richtte CHRLY namelijk op in 2021. De IT-serviceprovider merkte destijds recruitment op als een belangrijk onderdeel van een digitaal transformatietraject. Het zag kansen om met zijn achtergrond in IT-kennis en zijn netwerk bedrijven via CHRLY te ondersteunen bij recruitment.
Naar eigen zeggen onderscheidt CHRLY zich op een volle markt door middel van een Recruitment as a Service (RaaS)-benadering. “Onze benadering begint altijd vanuit het profiel van de kandidaat en niet vanuit de gevraagde vaardigheden. Tijdens ons eerste gesprek met de kandidaat gaan we niet in op het cv, maar we voeren een gesprek om de persoon te leren kennen”, legt General Manager Maxime Cools uit.
CHRLY legt op basis van geografische locatie, vaardigheden en interesses meerdere vacatures voor aan een IT’er. Het beweert met deze werkwijze gemiddeld binnen 48 uur een aantal geschikte kandidaten te kunnen vinden.
Doel CHRLY
Volgens CHRLY gaat het bij concurrerende recruitmentbureaus nogal eens fout na de sollicitatie. Dan krijgt de sollicitant te horen dat hij volgende week terugkoppeling krijgt. Vervolgens komt het voor dat de sollicitant niets hoort. Bij recruiters kan het bekend zijn dat bedrijven niet binnen een week beslissen, maar ze willen tegelijkertijd de sollicitant niet verliezen. Ironisch genoeg verliezen ze ze juist op deze manier, ziet CHRLY.
“Ons doel is om langdurige relaties op te bouwen, zoveel mogelijk mensen vooruit te helpen en voortdurend te groeien. Om dit te bereiken, is het ook belangrijk om te werken met de juiste partners”, aldus Cools. Bekende partners zijn onder meer ServiceNow, Microsoft, Nutanix en Intel.
De start in Nederland komt op een logisch moment, ziet Cools. De General Manager claimt al veel vraag vanuit ons land. Momenteel beschikt CHRLY over 150 consultants. Het doel van het IT-recruitmentbureau is om binnen een jaar uit te breiden naar 200 consultants in de Benelux.